当前位置 :网站首页 > 协会动态

3D打印创新创业大赛 | 我一定要创业,因为……

* 来源 : 泉州市工业设计协会 * 发表时间 : 2018-12-05 * 浏览 : 159

新技术的运用往往促进一批有为之士投身于创业的浪潮中,这样的背景下,在刚刚结束的2018年泉州市人才港湾计划·3D打印创新创业大赛上,成果虽然已经揭晓,但我们的创业故事才刚刚开始,在青年创客沙龙上,来自意大利、香港、台湾及中国大陆的五位青年创业者们,现场为大家分享了他们关于3D打印创业的经历与收获。


因为·机会

@唐孝康

(泉州市数坊信息科技总经理)

3D打印技术从2016年的爆发式增长以来,中国的厂商加大了对3D材料的研发,把原本材料上巨大的成本降了下来。按照这个趋势发展,未来的两三年内,3D打印的材料成本可以下降到跟传统行业材料差不多。

 

@林逢春

(泉州市比邻三维科技创始人)

我们已经尝到非常多的甜头。3D打印是一种全新的生产方式,跟以前的铸造、锻造是一样的,所以要把3D打印技术的优势体现出来,而不是看单位成本。我们在3D打印领域中已经是屡试不爽,通过很多案例已经证明3D打印技术相对于传统技术,不仅是品质更好,而且平均价格还会更低,所以我们觉得它会有很大的发展空间,应该更多的去挖掘它的价值。

@Zeno Franchini

(意大利著名设计师)

我们现在是希望能够在3D打印的细节上做得更好,将3D打印技术运用于现实的生活当中,比如牙医对假牙模型的制造,还有一些衣服的制造。为了达到这个目的,我们就需要研究3D打印的结构、造型。而我个人最想打印的是一个背包,那就通过3D打印去实现它。

@Jeffery Leung

(香港Eyewear design首席设计顾问)

很多人说3D打印只能用来小批量生产,或者是定制化的,但我不这么认为。3D打印就是要运用于大批量生产,几百万购买的设备,却只用来做定制化,我觉得效率太低了。3D打印为什么发展得这么慢就是因为没有需求。国外的设计工作室是几个人团队,就是以实验的方式,有自己的想法,但是没有工厂的支持。而3D打印技术正好给了他们很好的机会,把他们的想法实现出来。而香港是中西方的桥梁,所以我希望利用这样的机会对3D打印进行大批量生产。

@杨顶立

(台湾studio mooner创始人)

因为我们是做设计服务,许多老板的概念还是停留在开模生产的这个阶段,随着3D打印技术成本的下降、工艺更加的精细化,我觉得会有更多的机会留给3D打印。

 

因为·热爱

@林逢春

(泉州市比邻三维科技创始人)

在这个过程中是困难和快乐是并存的,能够把3D打印的技术与各传统行业相融合,找出我们的价值所在,提供更好、更优质、更快速的3D打印行业解决方案,是我们最大的快乐,也是我们一直坚持下去的动力。

 

@Zeno Franchini

(意大利著名设计师)

我就读于米兰大学,我学的是社会设计,就是将设计关注在一些社会性问题上,做出来的产品对于社会、对于环境的影响,希望通过设计帮助社会方方面面更好的发展,3D打印技术具有更环保,更节省材料的优势,让我觉得是一个很好的选择。


@杨顶立

(台湾studio mooner创始人)

虽然因为产业的限制,目前还没有办法在生产中广泛利用3D打印的技术,但是我还是会将3D打印技术运用到研发、提案中,作为一名设计师,我很喜欢挑战一些不同的行业涉及,而利用3D打印技术可以做出我想象中的样子,我并没有考虑到它的商业价值,是一个比较“自私”的想法。

 

因为·未来

@唐孝康

(泉州市数坊信息科技总经理)

过去设计师在做设计的时候最麻烦的事情就是打样品,设计图在电脑上是没有办法直接进行测试,未来3D打印技术会发展到信息整合的平台,能不能通过互联网,迅速找到想要打印的供应商,材料的供应商,以及设计人员。提供一个最好的解决方案。

 

@Jeffery Leung

(香港Eyewear design首席设计顾问)

我们要不停的创新,不停的去吸收最新的科技再利用自己本身的设计资源,我在我自己所擅长的领域内去探索,去突破。如果说3D打印只是单纯的新技术,那么我要做的是一个平台,前期采集人体头型数据,再根据头型打印出更适合的产品。未来,更进一步,我们还会发展成一个自动化的平台,通过扫描头部,计算机就可以直接分析出个人尺码,哪个款式更符合这个人的脸型脸型,佩戴更加的时尚好看。然后再通过3D打印机打印出来。


 

关于泉州市人才港湾计划

 

·推出27条含金量足、指向鲜明的“人才新政”,矢志将泉州打造成人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾、事业港湾、生活港湾。

·高层次人才资金补助、子女就学、住房保障等近20项工作生活待遇,解决人才后顾之忧。其中,在资金补助方面,市级给予引进高层次人才最高200万元、引进团队最高300万元的资金补助,同时对拥有持续创新成果的高层次人才(团队)项目给予资金补助。

·建立人才编制“周转池”制度,允许引进到民营企业和新型研发机构的事业身份高层次人才,在一定期限内寄挂编制、保留身份、自由流动。

·设立人才创新创业投资基金,投向人才聚集的高科技企业和创新创业企业,总规模10亿元,首期规模1亿元,通过发挥基金的杠杆作用,撬动社会资本和金融创投市场发展,使人才“融资有路”“创业有钱”。

·推动全市9家新型研发机构发起成立人才创新共享联盟,共享科研仪器设备、技术专家、科技信息等创新资源,联合承接科研项目,联合开展技术攻关,构建从科研成果到产业化的全要素人才价值实现配套体系。